Strona główna > Blog > Co publikować, żeby klient sam do Ciebie trafił? | Tomasz Szultka i Bartosz Wika

Co publikować, żeby klient sam do Ciebie trafił? | Tomasz Szultka i Bartosz Wika

W świecie biznesu często myślimy, że tradycyjne sektory są skazane na nudne ulotki i konkurowanie wyłącznie ceną. Tymczasem nasi goście udowadniają, że social media to potężne narzędzie sprzedaży, które pozwala sprzedać okna za 400 tysięcy złotych jednym postem na Instagramie.

Spis treści

W tym odcinku rozkładamy na części pierwsze nowoczesny marketing w branżach tradycyjnych: od zatrudnienia Krystyny Czubówny do reklamy gazu, przez nagranie 5000 filmów na różne kanały mediów społecznościowych, aż po budowanie struktur, które pozwalają właścicielowi publikować 100 postów miesięcznie.

Rozmawiamy o tym, jak przejść z „zimnych” leadów z Google do „ciepłych” relacji budowanych przez markę osobistą. Wyjaśniamy, czym jest metafora trampoliny w marketingu jak zasięgowe, kontrowersyjne filmy podbijają merytoryczne treści, które realnie konwertują na sprzedaż. W filmie znajdziesz informację, jak dużo czasu trzeba poświęcić na produkcję i dystrybucję treści na social media, aby efekty były odczuwalne.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

  • ile gazu potrzeba, aby „zdematerializować” człowieka (ciekawostka z branży funeralnej),
  • jak przez Instagram sprzedać okna premium za 400 tysięcy złotych,
  • dlaczego Krystyna Czubówna stała się głosem Romgaz i jak to wpłynęło na rozpoznawalność marki,
  • jak nagrać 5 tysięcy filmów edukacyjnych, prawie nigdy nie mówiąc „kup mój produkt”,
  • na czym polega „metafora trampoliny” i jak zasięgowe filmy pomagają sprzedawać merytorykę,
  • dlaczego leady z marki osobistej są bardziej wartościowe niż te z wyszukiwarki Google,
  • jak zoptymalizować pracę zespołu handlowego dzięki treściom na YouTube,
  • dlaczego bycie „twarzą firmy” to jednocześnie błogosławieństwo i wyzwanie dla foundera.
Łukasz Połubianko
Ekspert HR z 10-letnim doświadczeniem w analizie płac, rekrutacji i zarządzaniu talentami. Tworzy strategie wynagrodzeń dla rozwoju organizacji.

Partnerzy odcinka

Spis treści